#METOO DEVIENT UN RISQUE FINANCIER POUR LES ENTREPRISES

L’immense fonds de pension américain Calpers, qui gère 355 milliards de dollars d’actifs, demande aux sociétés de gestion de dévoiler les affaires de harcèlement en cours et passées. L’objectif est d’écarter un risque financier et réputationnel, alors que, depuis le mouvement #MeToo, les accusations de harcèlement sexuel ont fait chuter le cours des entreprises...En savoir plus

Harcèlement sexuel: les festivals d’été sont-ils sûrs en Belgique ?

Ca y est, la saison des festivals démarre ! Good music, good people… Pas toujours malheureusement. Car les festivals sont un moment propice au harcèlement et aux violences sexuelles. Le sondage que nous dévoilons aujourd’hui ne laisse pas de place au doute: il y a urgence à agir, car une fille sur six est aujourd’hui victime de harcèlement durant les festivals en Belgique....En savoir plus

Les violences sexistes à l’école, une oppression viriliste

Il y a quelques années une des nombreuses enquêtes que j’ai menées sur la violence à l’école en interrogeant alors 12 000 écoliers mettait en évidence l’importance du harcèlement subi par une minorité d’élèves en souffrance, chiffrée alors à environ un élève sur dix. Une vraie mobilisation s’était produite, et les premières politiques publiques françaises sur ce sujet avaient suivi les «...En savoir plus

Une plateforme de sensibilisation pour dire Stop au sexisme – COMMUNIQUE DE PRESSE

La lutte contre le sexisme se voit doter d’un nouvel outil de sensibilisation, la plateforme web www.stopausexisme.be, soutenue par Alda GREOLI, vice-Présidente du Gouvernement wallon et Ministre, en charge de l’Action sociale, de l’Egalité des chances et des Droits des femmes. Cette plateforme, créée par JUMP, au cœur d’une semaine de spots radio et lancée dès ce samedi 19 mai, rassemble...En savoir plus

How to deal with sexism and harassment in the workplace

Sexism and harassment in the workplace is a growing concern especially with a move towards holding organisations and third parties accountable. It’s important that we all make workplaces secure and safe and develop an awareness around the topic.  Men and women welcomed at this workshop    80% of women experience sexism in the workplace. 23% experience direct sexual harassment. One of the...En savoir plus

ENSEMBLE CONTRE LE SEXISME: un collectif de 21 associations, réseaux et organisations signe une charte d’engagement pour lutter contre le sexisme et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.

Le réseau « Toutes Femmes, Toutes Communicantes » de COM-ENT, 1re association de communicant.e.s en France, représente au sein du collectif le secteur de la communication. Depuis 2 ans, le réseau s’engage pour une communication plus égalitaire et non sexiste en accompagnant la profession dans cette transformation de la société. Lancé en 2016 à l’occasion de la campagne « Sexisme, Pas Notre...En savoir plus