Tolerating wolf-whistling is the ‘broken windows’ of sexism

Tolerating wolf-whistling, is just one aspect of a male-coded society. Cultural expectations are built on the small actions of everyday life, so we need make sure those are right first. Tolerating wolf-whistling has a generational divide. Older women think we younger women should keep our heads down and move on. We should get on with dealing with things that matter, the important things in...En savoir plus

OH FOR FLIX SAKE Netflix film crew are ‘banned from staring, flirting and hugging’ under barmy new rules

NETFLIX has banned film crews from looking at anyone for over five seconds in barmy no-flirting rules. Others include no asking for workpals’ phone numbers — and urging staff feeling pestered to yell: “Stop! Don’t do that again!” The blitz follows the Harvey Weinstein and Me Too sex abuse storms. One of the first shows hit is sci-fi series Black Mirror, being shot in West London and on...En savoir plus

Suite au mouvement #MeToo, les entreprises se lancent dans la prévention

LE PARISIEN WEEK-END. Grâce à des formations de sensibilisation, des notes d’information ou des cellules d’écoute, de plus en plus de sociétés s’emploient à lutter contre le harcèlement sexuel et les comportements sexistes. Mais beaucoup refusent encore d’en parler. Vous n’avez jamais pris la peine de déchiffrer le règlement intérieur écrit en tout petit et affiché à côté de la machine à café...En savoir plus

#MeToo, la révolution des femmes a besoin de la collaboration des hommes “chevaliers” pour transformer la société.

Depuis 6 mois, il n’y a pas une semaine où le mouvement #MeToo ne fait pas de « victime ». Au moment où je vous écris, c’est le prix Nobel de littérature qui est annulé, c’est l’entreprise Nike qui renvoie 6 de ses plus hauts dirigeants, c’est Bill Cosby qui se fait enfin condamner et expulsé de l’Académie des Oscars tout comme Roman Polanski. Mais qui sont les vraies victimes ? Les hommes...En savoir plus

La production de l’information peut-elle se défaire de son sexisme ?

Les constats sur les inégalités entre femmes et hommes dans le monde de l’information se répètent (voir la récente étude du réseau EJO). Si adresser les origines profondes des inégalités et du sexisme est un travail de longue haleine, on peut observer un certain nombre de mobilisations émanant de groupements de journalistes et d’initiatives de rédactions. Pamela Morinière propose ici un survol...En savoir plus

#METOO DEVIENT UN RISQUE FINANCIER POUR LES ENTREPRISES

L’immense fonds de pension américain Calpers, qui gère 355 milliards de dollars d’actifs, demande aux sociétés de gestion de dévoiler les affaires de harcèlement en cours et passées. L’objectif est d’écarter un risque financier et réputationnel, alors que, depuis le mouvement #MeToo, les accusations de harcèlement sexuel ont fait chuter le cours des entreprises...En savoir plus