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Violences sexistes au travail: briser le silencePar pudeur, parce que le sujet est trop tabou ou par crainte d’un licenciement, les différentes formes d’agressions sexistes et sexuelles sur le lieu de travail sont encore trop souvent passées sous silence. La CSC-Alimentation et services veut agir. Elle lance une grande enquête auprès de ses affiliées.
Des propos graveleux, des attitudes ou des propositions déplacées, des attouchements et même des agressions physiques, des viols parfois… La violence sexiste au travail est un phénomène dont on parle peu, mais qui est toujours bien présent, aujourd’hui, en 2017. Une centrale de la CSC, la CSC-Alimentation et services (CSC-AS), a voulu entendre ce qui se vit sur le terrain et mesurer l’ampleur de ce phénomène, pour ensuite pouvoir mieux le prévenir et le combattre. Elle vient donc de lancer une enquête sur ce sujet en ciblant spécifiquement les travailleuses dans les titres-services, le nettoyage, l’horeca, ou encore les aides familiales.
«Notre objectif, souligne Pia Stalpaert, présidente de la CSC-AS,est bien de dénoncer ces violences, mais aussi d’agir. Nous voulons d’abord contribuer à rendre nos travailleuses plus assertives, plus fortes, les aider à ne plus être des victimes passives de ces violences sexistes. L’information et la sensibilisation sont donc importantes. Nous avons également décidé de former notre personnel de première ligne à traiter ces cas, à être à l’écoute et à pouvoir renvoyer vers des services compétents. Enfin, nous voulons aussi influencer la sphère politique, pour que la recommandation de l’OIT soit traduite adéquatement au niveau national.»
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